A Agência de Desenvolvimento Agrário e Extensão Rural (Agraer) lançou nesta quarta-feira (4) o Processo Seletivo Simplificado destinado ao preenchimento de 123 vagas em diversas áreas profissionais. As oportunidades estão distribuídas em 54 municípios do Mato Grosso do Sul, abrangendo cargos em serviço social, biblioteconomia, técnico agrícola/agropecuário, técnico em laboratório, além de vagas para ensino médio completo e pesquisadores nas áreas de medicina veterinária, biologia e zootecnia.
Os interessados já podem fazer as inscrições exclusivamente pelo site oficial de concursos do Governo Estadual. O prazo se estende até o dia 23 de setembro, às 17h, no horário local. Os candidatos devem estar atentos ao cronograma, pois após o encerramento do período de inscrição, não serão aceitas novas candidaturas.
A seleção terá três etapas: inscrição, avaliação curricular e entrevista pessoal. A primeira etapa, de caráter eliminatório, visa a garantir que os candidatos cumpram os requisitos mínimos exigidos para as vagas. Em seguida, a avaliação curricular, que possui caráter eliminatório e classificatório, considerará a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos. Por fim, a entrevista pessoal, também de caráter eliminatório e classificatório, avaliará a adequação dos candidatos ao perfil exigido para as funções.
O resultado final do processo seletivo está previsto para ser divulgado no dia 22 de outubro. Os aprovados terão a oportunidade de contribuir diretamente para o desenvolvimento rural sustentável no Estado, em um período de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme necessidade da Agraer e desempenho dos contratados.
Washington Willeman, diretor-presidente da Agraer, destaca a importância deste processo seletivo para a continuidade dos projetos da Agência: “Estamos em busca de profissionais comprometidos e que estejam dispostos a fazer a diferença no desenvolvimento rural do nosso estado. Este processo seletivo é uma excelente oportunidade para quem deseja contribuir com o crescimento sustentável das comunidades rurais”.
O edital completo, com todas as informações detalhadas sobre as etapas do processo seletivo, critérios de avaliação e atribuições dos cargos, está disponível na edição desta quarta-feira (4) do Diário Oficial de Mato Grosso do Sul, a partir da página 183. Os interessados devem ler atentamente o documento para garantir que cumpram todas as exigências e prazos estabelecidos.
Além das vagas oferecidas, a Agraer reforça que o processo seletivo busca fortalecer o corpo técnico, visando aprimorar o suporte oferecido aos agricultores familiares. As novas contratações permitirão a continuidade e ampliação de projetos estratégicos que visam a melhoria da qualidade de vida nas áreas rurais.
O órgão de ATER (Assistência Técnica e Extensão Rural) pública de Mato Grosso do Sul reitera o compromisso com a transparência e a igualdade de oportunidades no processo seletivo, garantindo que todos os candidatos sejam avaliados com base em critérios claros e objetivos. A Agraer convida todos os profissionais qualificados e comprometidos a se inscreverem e a fazerem parte dessa importante missão de desenvolvimento rural.
A Agência de Desenvolvimento Agrário e Extensão Rural (Agraer) lançou nesta quarta-feira (4) o Processo Seletivo Simplificado destinado ao preenchimento de 123 vagas em diversas áreas profissionais. As oportunidades estão distribuídas em 54 municípios do Mato Grosso do Sul, abrangendo cargos em serviço social, biblioteconomia, técnico agrícola/agropecuário, técnico em laboratório, além de vagas para ensino médio completo e pesquisadores nas áreas de medicina veterinária, biologia e zootecnia.
Os interessados já podem fazer as inscrições exclusivamente pelo site oficial de concursos do Governo Estadual. O prazo se estende até o dia 23 de setembro, às 17h, no horário local. Os candidatos devem estar atentos ao cronograma, pois após o encerramento do período de inscrição, não serão aceitas novas candidaturas.
A seleção terá três etapas: inscrição, avaliação curricular e entrevista pessoal. A primeira etapa, de caráter eliminatório, visa a garantir que os candidatos cumpram os requisitos mínimos exigidos para as vagas. Em seguida, a avaliação curricular, que possui caráter eliminatório e classificatório, considerará a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos. Por fim, a entrevista pessoal, também de caráter eliminatório e classificatório, avaliará a adequação dos candidatos ao perfil exigido para as funções.
O resultado final do processo seletivo está previsto para ser divulgado no dia 22 de outubro. Os aprovados terão a oportunidade de contribuir diretamente para o desenvolvimento rural sustentável no Estado, em um período de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme necessidade da Agraer e desempenho dos contratados.
Washington Willeman, diretor-presidente da Agraer, destaca a importância deste processo seletivo para a continuidade dos projetos da Agência: “Estamos em busca de profissionais comprometidos e que estejam dispostos a fazer a diferença no desenvolvimento rural do nosso estado. Este processo seletivo é uma excelente oportunidade para quem deseja contribuir com o crescimento sustentável das comunidades rurais”.
O edital completo, com todas as informações detalhadas sobre as etapas do processo seletivo, critérios de avaliação e atribuições dos cargos, está disponível na edição desta quarta-feira (4) do Diário Oficial de Mato Grosso do Sul, a partir da página 183. Os interessados devem ler atentamente o documento para garantir que cumpram todas as exigências e prazos estabelecidos.
Além das vagas oferecidas, a Agraer reforça que o processo seletivo busca fortalecer o corpo técnico, visando aprimorar o suporte oferecido aos agricultores familiares. As novas contratações permitirão a continuidade e ampliação de projetos estratégicos que visam a melhoria da qualidade de vida nas áreas rurais.
O órgão de ATER (Assistência Técnica e Extensão Rural) pública de Mato Grosso do Sul reitera o compromisso com a transparência e a igualdade de oportunidades no processo seletivo, garantindo que todos os candidatos sejam avaliados com base em critérios claros e objetivos. A Agraer convida todos os profissionais qualificados e comprometidos a se inscreverem e a fazerem parte dessa importante missão de desenvolvimento rural.
Por: Agraer